HR Executive

Top ausgebildet mit internationaler Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen

  • Stärken in Strategie und Umsetzung
  • Service- und lösungsorientierter Managementstil
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägter Unternehmergeist mit Drive

Fachliche Kompetenz

  • Design und Implementierung von „People & Culture“ Strategien
  • HR-Prozesse und Standards – Definition und Einführung maßgeschneidert für die jeweilige Organisation; oft auch mit begrenzten Ressourcen. (z.B. Talent Management, interne Akademien und Management-Entwicklungsprogramme, strategisches Recruiting, Förderung von Mitarbeiterengagement, etc.)
  • Führung und Entwicklung von multikulturellen und diversen Teams
  • Krisen- und Konfliktmanagement
  • Vorantreiben von Transformation und Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Wachstums- und Restrukturierungsphasen (z.B. M&A, Post Merger Integration, IPO, HR Due Diligence, Right- & Downsizing etc.)
  • Design und Moderation von Strategieworkshops, internationalen Management-meetings und Konferenzen
  • Zertifiziert für Management Assessments
  • Langjährige Praxis in der Suche, Auswahl, Besetzung und Begleitung von Führungskräften – sowohl als Headhunter in der größten, globalen Executive Search Allianz und als interne HR-Executive.

Background und Ausbildung

Seit mehr als 10 Jahren leitet sie ihr Boutique Beratungsunternehmen. Während dieser Zeit übernahem sie verschiedene Mandate im Executive Search und Executive Coaching, sowie mehrere Interim Führungspositionen im HR Management. Zuvor war sie als Group HR Executive für einen internationalen börsennotierten Konzern mit ca. 35.000 MitarbeiterInnen in 35 Ländern verantwortlich. Begonnen hat Sie Ihre Karriere in der Umweltpolitik im NGO Umfeld und dann in der österreichischen Industriellenvereinigung, wo sie die umweltpolitischen Interessen der Industrie auf österreichischer und europäischer Ebene vertreten hat.

Sie studierte Naturwissenschaften (Mag.rer.nat.) an der Universität Wien und absolvierte einen Executive MBA, das postgraduale Studium „Law and Economics“ (MLE) an der Imadec University in Kooperation mit der McCombs School of Business, University of Texas, USA, wie auch die Ausbildung zum Master of Science (MSc) an der European Systematic Business Academy. Rita Kaufmann-Linke ist darüber hinaus eine ausgebildete systemische Beraterin für Organisationsentwicklung (Beratergruppe Neuwaldegg) und ein zertifizierter Coach (ESBA).