Unser strategisches HR & Management Consulting umfasst mehrere Themen, in denen wir Sie rasch, pragmatisch und immer maßgenschneidert unterstützen.
Wir übernehmen dabei entweder die Projektleitung oder arbeiten auf Basis eines Mandats als HR Interimsmanager.

In folgenden Themenstellungen
bringen wir einschlägige Erfahrung mit:

Die Entwicklung und Implementierung von neuen Organisationsstrukturen sowohl in Wachstums- als auch in Restrukturierungsphasen und in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationen, die Ihr Personal betreffen.

Die Begleitung und Moderation von Gruppenprozessen, z.B. von Management Teams und das Designen, Planen und Durchführen von kritischen Teammeetings.

Analyse und Optimierung von HR Abteilungen und HR Prozessen.

Die Gestaltung von Talent Management Systemen im Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie und den organisatorischen Anforderungen, um die besten Mitarbeiter zu halten, zu entwickeln und unternehmensinterne Besetzungen zu erhöhen.

Die Gestaltung von effizienten Mitarbeitergespräch- und Bonussystemen, die leicht zu verstehen und einfach zu administrieren sind.

Prozessdesign und Moderation zur Definition ihrer Unternehmensvision, Mission und Unternehmenswerten.

Mit diesen Anliegen sind Sie bei uns richtig

  • Ein erfahrener Profi soll Ihnen auf Projekt- oder Interimsbasis für strategische HR Projekte zur Verfügung stehen?
  • Sie brauchen fachkundige Unterstützung bei organisatorischen Änderungen und beim Design von neuen Unternehmensstrukturen?
  • Sie suchen eine externe Moderatorin für ein kritisches Meeting mit ihrem Team oder einem weiteren Führungskreis?
  • Sie benötigen externes Know-How zu wesentlichen HR Prozessen, wie Talent Management, Mitarbeitergespräch, Bonussystemen etc.?
  • Sie wollen Ihre Vision, Mission oder Unternehmenswerte überarbeiten oder neu definieren?
Kontaktieren Sie uns